Mi investigación actual se centra en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con especial atención a los procesos de transformación digital del trabajo, la protección social de colectivos vulnerables, la igualdad de género, la prevención de riesgos laborales y las políticas de empleo y migración. En los últimos años, he desarrollado líneas de investigación relacionadas con el teletrabajo y la conciliación laboral y familiar, la protección social de las personas mayores en contextos de envejecimiento activo y transformación digital, la inteligencia artificial y la democracia digital en las empresas, así como la tutela jurídico-social de trabajadores migrantes y colectivos especialmente vulnerables.

Actualmente participo en diversos proyectos de I+D+i financiados en convocatorias competitivas autonómicas, nacionales y europeas, destacando proyectos vinculados a la digitalización del trabajo, la igualdad en el empleo, la prevención de riesgos psicosociales, la atracción de talento global y la implantación de sistemas confiables de inteligencia artificial en las empresas. Asimismo, he actuado como investigadora principal en proyectos sobre prevención de riesgos psicosociales de trabajadores inmigrantes y sobre teletrabajo y conciliación en perspectiva de género.

Dispongo de amplia experiencia en colaboración interdisciplinar y en transferencia de conocimiento hacia empresas, administraciones públicas y entidades sociales, especialmente en materias relacionadas con prevención de riesgos laborales, transformación digital, empleabilidad, protección social y recursos humanos. He participado en actividades formativas, seminarios y jornadas dirigidas a la mejora de competencias profesionales y digitales, colaborando con instituciones universitarias, entidades públicas y organizaciones vinculadas al ámbito laboral y empresarial.

Asimismo, poseo capacidades consolidadas para el desarrollo de proyectos colaborativos con empresas y entidades, tanto en el diseño y ejecución de investigaciones aplicadas como en acciones de formación, asesoramiento y transferencia de resultados. Mi experiencia incluye la coordinación de proyectos de innovación docente y transferencia, la dirección de actividades académicas vinculadas al mercado laboral y la participación en redes internacionales de investigación y cooperación universitaria.

My current research focuses on the field of Labour and Social Security Law, with particular attention to the digital transformation of work, social protection of vulnerable groups, gender equality, occupational risk prevention, and employment and migration policies. In recent years, I have developed research lines related to teleworking and work-life balance, the social protection of older people in contexts of active ageing and digital transformation, artificial intelligence and digital democracy in companies, as well as the legal and social protection of migrant workers and other especially vulnerable groups.

I am currently involved in several R&D&I projects funded through competitive regional, national, and European calls, particularly projects related to the digitalisation of work, equality in employment, psychosocial risk prevention, global talent attraction, and the implementation of trustworthy artificial intelligence systems in companies. In addition, I have acted as Principal Investigator in projects concerning the prevention of psychosocial risks among immigrant workers and teleworking and work-life balance from a gender perspective.

I have extensive experience in interdisciplinary collaboration and knowledge transfer to companies, public administrations, and social organisations, especially in matters related to occupational risk prevention, digital transformation, employability, social protection, and human resources. I have participated in training activities, seminars, and conferences aimed at improving professional and digital skills, collaborating with universities, public institutions, and organisations linked to the labour and business sectors.

Furthermore, I have consolidated skills for developing collaborative projects with companies and institutions, both in the design and implementation of applied research projects and in training, consultancy, and knowledge transfer activities. My experience also includes the coordination of innovation and knowledge transfer projects, the management of academic activities related to the labour market, and participation in international research and university cooperation networks.

Enlace de referencia:

Producción Científica

Datos del Experto/a



• Instituto / Departamento: Facultad de Relaciones laborales y recursos humanos
• Grupo de Investigación: SEJ-184: Grupo de Investigación Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Relaciones Laborales con referencia






• Tags: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Equality and Work-Life Balance, Igualdad de género y conciliación laboral y familiar, Labour and Social Security, Law Digital Transformation of Work, Occupational Risk Prevention, Prevención de riesgos laborales, Protección social y Estado del bienestar, Social Protection and Welfare State Gender, Transformación digital del trabajo